給与計算は、毎月必ず行わなければならない大切な事務です。
会社と社員の労働契約は、労務の提供と給与の支払いという関係で成り立っています。契約である以上、双方の誠実な行為の履行の上に信頼関係が形成され、事業の運営が継続されています。
近年は、毎年のように社会保険料や税制の改正が行われ、間違いの許されない給与計算は、担当者にとって大きなプレッシャーとなっています。
給与計算業務のアウトソーシングは、事業の効率化の初めの一歩です。
会社と社員の労働契約は、労務の提供と給与の支払いという関係で成り立っています。契約である以上、双方の誠実な行為の履行の上に信頼関係が形成され、事業の運営が継続されています。
近年は、毎年のように社会保険料や税制の改正が行われ、間違いの許されない給与計算は、担当者にとって大きなプレッシャーとなっています。
給与計算業務のアウトソーシングは、事業の効率化の初めの一歩です。
□ 給与計算代行サービスの流れ
- 毎月、出勤簿、タイムカード等を当社に郵送して頂きます。
- 当社にていただいたデータを基に入力し、給与明細・賃金台帳等を作成します。
- 作成した給与明細・賃金台帳等を郵送致します。
□ お客様でやっていただくこと
- 出勤簿、タイムカード等の送付
□ 当センターで行うこと
- 出勤簿、タイムカード等の確認
- 給与計算ソフトへの入力
- 給与明細、賃金台帳の作成、送付
- その他
□ 月例給与計算
- 月額基本料金には、以下のものが含まれています。
- 給与計算
- 源泉所得税、雇用保険料、社会保険料計算
- 個人別給与明細書
- 給与明細一覧表
- 源泉所得税納付書の作成資料（給与、賞与分）
- 退職時の源泉徴収票の作成
- 個人別賃金台帳（年1回）
□ 賞与計算
※就業規則及び給与規定基づき、支払賞与の計算、賞与明細書の発行を行ないます。社会保険に加入している事業所については、賞与支払届の作成・提出も致します。
□ タイムスケジュール（参考例）
20日締 当月末日支払の場合
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□ 使用給与計算ソフト
弥生給与
□ 料金
| 項 目 | 基本料金 | 人数加算 |
| 月例給与計算 | 5人まで 12,600円 |
6人以上 420円／1人 |
| 賞与計算 | 5人まで 5,250円 |
6人以上 420円／1人 |
