給与計算代行サービスSERVICE

給与計算業務のアウトソーシングは、
事業の効率化の初めの一歩です。
給与計算は、毎月必ず行わなければならない大切な事務です。
会社と社員の労働契約は、労務の提供と給与の支払いという関係で成り立っています。
契約である以上、双方の誠実な行為の履行の上に信頼関係が形成され、事業の運営が継続されています。
近年は、毎年のように社会保険料や税制の改正が行われ、間違いの許されない給与計算は、担当者にとって大きなプレッシャーとなっています。
給与計算代行サービスの流れ
  • 1
    毎月、出勤簿、タイムカード等を当社に郵送して頂きます。
  • 2
    当社にていただいたデータを基に入力し、給与明細・賃金台帳等を作成します。
  • 3
    作成した給与明細・賃金台帳等を郵送致します。
（参考例）20日締 当月末日支払の場合
毎月21日～23日までに当事務所指定の勤怠集計表に勤務時間、残業時間、欠勤、有給等を記載し、出勤簿と一緒にメールまたはFAXしてください。
↓
勤怠情報をもとに25日～28日までに給与明細書、給与一覧表を持参又は郵便にて送付いたします。
月例給与計算
月額基本料金（税別） 人数加算（税別）
12,000円 勤怠集計なし：1,000円／1人
勤怠集計あり：1,500円／1人
    月額基本料金には、以下のものが含まれています。
  • 給与計算
  • 源泉所得税、雇用保険料、社会保険料計算
  • 個人別給与明細書
  • 給与明細一覧表
  • 源泉所得税納付書の作成資料（給与、賞与分）
  • 退職時の源泉徴収票の作成
  • 個人別賃金台帳（年1回）

    • ※欠勤、有給及び残業時間などを、当事務所指定の用紙にお知らせしていただき、それをもとに給与明細書などの作成を行います。

賞与計算
基本料金（税別） 人数加算（税別）
- 600円／1人
※就業規則及び給与規定基づき、支払賞与の計算、賞与明細書の発行を行ないます。社会保険に加入している事業所については、賞与支払届の作成・提出も致します。