人事・労務管理についてのご相談

近年の経済情勢を受けて、労使間の紛争が増大しています。
コンプライアンスの遵守と社員の労務管理は、今や経営の足元を揺るがしかねない重要なファクターとなっています。
会社経営者の思想・理念と社員の心情、行政の政策、世論の動向などを総合的に鑑み御社に有効なご提案をさせていただきます。

□ 人事・労務管理対策の内容
  • 問題社員対策
  • 残業時間対策
  • メンタルヘルス
  • ワークライフバランス(仕事と生活の調和)
  • 是正勧告対応
  • 労働契約、雇用形態について
  • 高齢者雇用について
  • 就業規則、賃金規程、人事考課
  • 行政調査対応