【最低賃金をめぐる動向等】
【解雇等無効判決後、職場復帰する労働者はどのくらい？～労働政策研究・研修機構の調査から】
【賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和５年）より】
【男性育休初の30％超え～「令和５年度雇用均等基本調査」より】

【「人手不足倒産」過去最多ペースで増加】
【令和６年分年末調整のご準備はお早めに】
【合理的配慮で実際に問題になるのはどんな点？】
【中小企業における労務費等の価格転嫁の現状～中小企業庁「価格交渉促進月間（2024年３月）のフォローアップ調査結果」より】

【令和５年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」から】
【中小企業の賃上げ率3.62％～日商調査より】
【改正育児・介護休業法、改正次世代育成支援法が成立しました】
【「令和５年　労働災害発生状況」～転倒、高齢者等の災害が増加】

【来年４月から自己都合退職者の基本手当の給付制限の扱いが変わります】
【中小企業の賃上げ状況と企業規模による格差拡大～帝国データバンクのアンケート調査結果から】
【69％が「転勤は退職のキッカケになる」～エン・ジャパンのアンケート調査から】
【中小企業、労務費増加分の価格転嫁は十分に進まず足踏み～日本商工会議所の調査より】

【４月からの求人票記載に関するポイント】
【食事の現物給与の価格が変更されました】
【在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合について通達が出ました】
【「令和５年中小企業実態基本調査（速報）」が公表されました】

【求職者とのミスマッチ解消につながる職場情報提供の手引きが策定されます】
【短い期間での工事契約を禁止する建設業法などの改正案が閣議決定】
【賃上げ予定の中小企業の６割が業績改善の伴わない「防衛的」賃上げ～日本商工会議所・東京商工会議所の調査より】
【採用活動におけるインターンシップ利用の増加】