事務所便り一覧

2017年10月

【「地域別最低賃金」の引上げに伴う給与計算への影響は?】
【従業員が「iDeCo」に加入する際に事業主が行わなければならない事務手続とは?】
【年金受給開始を70歳以後まで選択可能に ~政府有識者会議が提言】
【職場のストレス調査結果にみる「相談対応」の重要性】

2017年9月

【最低賃金引上げ額は「平均25円」で過去最大の上げ幅に!】
【来年4月から本格化する「無期転換ルール」に関する調査結果】
【中小企業の「健康経営」への関心度と関係省庁の取組み】
【従業員の睡眠不足問題と「勤務間インターバル制度」の活用】

2017年8月

【改正育介法が10月より施行、育児休業期間が延長されます!】
【「求人票の記載内容」と「実際の労働条件」の相違の実態!】
【夏場に発生しやすい健康被害と「夏かぜ」について】
【職場の受動喫煙対策とトラブル予防】

2017年7月

【その不調、「夏うつ」かも!? 夏場を乗り切るために注意すべきこと】
【障害者の就職をめぐる最近の状況は?】
【「AI革命」で雇用はどう変わるのか】
【今年度から新設された「人事評価改善等助成金」】

2017年6月

【気がゆるみがちなこの時期は特に要注意!職場の「転倒災害」防止対策】
【高齢従業員ドライバーがいる会社は要注意!知っておきたい「道路交通法」の改正内容】
【実態調査にみる「職場のパワーハラスメント」の現状と予防・解決策】
【残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心】

2017年5月

【福利厚生充実のために活用を検討したい「中小企業勤労者福祉サービスセンター」】
【中小企業もトライしたい!「健康経営優良法人認定制度」】
【年金・健康保険手続におけるマイナンバー利用に関する最近の動き】
【5月30日施行!「改正個人情報保護法」への対応状況について】

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