厚生労働省が「フレックスタイム制」を利用しやすくするための法改正

を検討していることがわかった。労働時間が計画に満たなかった場合

でも有給を充てることにより給料が減らない仕組みをつくる。

来年の通常国会に労働基準法の改正案を提出する見込み。