外国人を雇用するということが珍しくなくなってきた昨今。人手不足等のため外国人雇用を進める企業も増えて来ています。ただ、実際にいざ雇用しようとしても、いったいどんな手続きをしたら良いのかまったく見当もつかない、ということも多いと思います。
今までは第１次産業においては技能実習生の受け入れが一つの大きなセオリーでしたが、２０２７年頃を目途に技能実習制度を廃止し、育成と長期就労を目指した新たな外国人雇用制度がスタートすることが決まっています。では、どのように外国人を雇用すればよいのか、雇用したとして労務管理はどうしたらよいのか、頭を悩ませる方にワンストップのサービスを提供いたします。

特に、技能実習制度に代わる外国人労働者受入制度として近年増加している特定技能制度に関しては、当法人を登録支援機関としてご活用していただくことが可能です。登録支援機関は、特定技能資格で入国・就労する外国人の入国時の空港送迎や行政手続きの付き添い、勤務開始後の定期的な面談等のサポートを受入企業に代わって行うことできます。

当法人は、入国管理業務に精通した申請取次行政書士と労務管理の専門家である社会保険労務士が在籍しておりますので、外国人受け入れに関して入国前のビザ申請から始まり、入社時の社会保険の適用、労務管理、在留資格更新に至るまで幅広く対応しております。

※申請取次行政書士とは
申請取次行政書士とは、出入国管理に関する一定の研修を受けた行政書士で、申請人に代わって申請書類等を提出することが認められています。