【2023年卒大学生の就職活動実態調査～マイナビ9月調査より】
【副業・兼業の実態調査と導入の検討に向けて】
【新入社員の理想の上司・先輩は、「仕事について丁寧に指導する人」～日本能率協会の調査より】
【高齢者の人口・就業者数が過去最高に～総務省統計より】

【10月から始まる社会保険適用拡大への対応はお済みですか？】
【「インボイス制度」への対応～東京商工リサーチの調査より】
【賃金不払残業と解消のための取組事例～厚生労働省「監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和３年度）」より】
【新型コロナウイルス感染者の療養期間が短縮されました】

【最低賃金 過去最大の引上げにどう対応する？】
【外国人技能実習制度見直しへ】
【受けさせっぱなしはNG！健康診断有所見者へは「受診勧奨」を！】
【職場における転倒防止・腰痛予防対策について～厚生労働省の検討会中間整理案より】

【今後の在宅勤務はどうする？】
【企業における社員教育の現状とリスキリング】
【男女の賃金差異の情報公表が義務化されました～改正女性活躍促進法施行】
【新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａが改訂されています】

【厚生労働省「令和3年の労働組合活動等に関する実態調査」の概要】
【リモート採用、7割が導入～日本マンパワー調査から】
【知っていますか？ リファレンスチェック】
【労災死亡者数、休業４日以上の死傷者数ともに増加～厚生労働省「令和３年の労働災害発生状況」から】

【就職観は「楽しく働きたい」が最多～「マイナビ 2023年卒大学生就職意識調査」から】
【５月から企業型確定拠出年金の脱退一時金受給要件が見直されています】
【６月は「リウマチ月間」です！治療と就労の両立支援について考えてみませんか？】
【在宅勤務の満足度８割超で過去最高に～日本生産性本部「第９回働く人の意識調査」から】