事務所便り一覧

2017年5月

【福利厚生充実のために活用を検討したい「中小企業勤労者福祉サービスセンター」】
【中小企業もトライしたい!「健康経営優良法人認定制度」】
【年金・健康保険手続におけるマイナンバー利用に関する最近の動き】
【5月30日施行!「改正個人情報保護法」への対応状況について】

2017年4月

【男女間、正規・非正規間の賃金格差が過去最小に!】
【申請受付が始まった「勤務間インターバル」導入助成金】
【厚労省公表の「受動喫煙対策強化案」のポイント】
【改正道路交通法が施行! 再確認しておきたいポイント】

2017年3月

【2017年度から年金額等が変わります!】
【人材・人手不足の状況下で「若手社員の定着」にどう取り組むか?】
【厚労省が策定した「労働時間適正把握ガイドライン」のポイント!】
【対策はお済みですか?「従業員による介護」をとりまく最新事情】

2017年2月

【「65歳以上の労働者」も雇用保険の適用対象となりました!】
【厚労省から発表された『「過労死等ゼロ」緊急対策』の内容】
【社会保険・源泉徴収手続見直しを検討 ~企業の負担軽減へ】
【500人以下の企業でも「パートへの社保適用」が可能に!】

2017年1月号

【2017年「雇用保険」はこう変わる!】
【冬場は特に要注意! 職場における「腰痛」対策】
【売り手市場が続く中、「多様な選考機会」を検討する企業が増加】
【「残業規制」時代到来! 今こそ残業削減の取組みを】

2016年12月号

【「賃上げ実施の中小企業」の法人税減税を拡大へ】
【マタハラ防止策を講じない企業の求人はハローワークで不受理に】
【内閣府の調査結果にみる「働く女性」の実態】
【「定年廃止・年齢引上げ」を実施する中小企業の割合は?】